9月7日，新员工们全情投入到团队拓展训练中，挑战了《巨人的捕手》项目。首先，在主教练的带领下，大家通过大热身环节成功破冰，分为六支队伍：王牌队、NCS发发发队、光之队、怎么都队、对呀队、勇往直前队。他们分别绘制了自己的队旗，确定了响亮的口号，并一一作了精彩展示。

　　随后，六支队伍两两合作，搭建项目挑战赛道，一共需要搭建三条赛道，每条赛道包含五套哥德堡装置，队员们快速分工，通力协作，顺利完成了哥德堡装置搭建。

　　装置搭建完成后，主教练对项目挑战规则进行了详细说明，六支队伍火速分工，确定每位成员的挑战角色，以接力方式完成了赛道的两轮挑战，每一位队员都表现出了坚韧、勇敢、协作的精神。最后， NCS发发发队获得团队第一名，人力资源处处长孙清华为获胜队伍颁奖。

　　孙清华表示，希望新员工们能够通过本次拓展训练认识更多的新朋友，更好地融入宁波材料所这个大家庭，也希望大家能够在未来的工作生活中继续保持勇敢无畏、坚持创新的精神，充分发挥自己的能力与价值。

　　最后，六支队伍分别派出一位队员分享心得体会，大家纷纷表示，在拓展训练过程中，锻炼了体魄，收获了友谊，挑战释放了自我，度过了酣畅淋漓的一天，非常享受。

　　9月8日上午，新员工们通过学习一系列报告，了解了宁波市人才政策与环境、中国科学院的使命定位、宁波材料所的发展历程与人才政策生态环境。同时，从定位使命、科研领域、科研成果、人才队伍与科研文化等角度深入了解了所属材料技术所、新能源所、先进制造所、医工所的概况。从科研布局、发展规划、人才队伍、人才需求等维度了解了中科院海洋新材料与应用技术重点实验室、先进能源材料工程实验室、稀土永磁材料联合创新中心、磁性材料应用技术研究中心、特种飞行器系统工程技术团队的概况。

　　9月8日下午，新员工们先后来到所属医工所和杭州湾园区，参观了两个园区的展厅和测试中心，用耳、用眼、用心全面了解了宁波材料所的空间布局。

　　通过本次培训，新员工们对于宁波材料所的发展历程、空间布局与未来规划有了全面深入的认识，并通过精彩的拓展训练挑战了自我、收获了友谊，最终达到了培训目的。