院属各部门：

 

　　为贯彻落实科学院《关于进一步加强继续教育与培训工作的指导意见》和《中国科学院全员能力提升计划》文件精神，进一步加强工研院职工继续教育及培训工作，结合工研院发展需要，人力资源部征集了各部门《2013年度培训计划》，并以“面向全所”和“突出重点”为原则遴选出《2013年所级培训计划》上报科学院，全数获批。现将2个计划公布，并就有关事项通知如下，请结合实际认真执行。

　  一、本计划是经各部门申报，由人力资源部汇总审批确定的。本计划将在工研院网站培训讲座栏目中登载，以期资源共享，具体日期安排以各主办部门的通知为准。

　　二、本计划由各计划提出部门负责组织实施。主办部门必须严格按照计划组织培训，培训结束后3天内，须将培训签到表、培训资料与讲义、《培训记录单》、效果评估问卷及总结等一并报各部门质量员处，质量员于每季度末形成培训实施报告提交到人力资源部。

　　三、没有列入计划，需利用专项经费或其他支助经费举办的培训项目，应提前30天向人力资源部报批。

　　四、因业务工作需要，出外参加的计划外培训项目，要求在回所7天内自定形式在部门内授课交流，共享培训资源，形成培训记录，以此作为差旅费报销的凭据。

　　五、各计划内培训项目的举办地点除专业领域有特殊要求外，一般应选择在宁波大市范围内。

　　六、各部门要充分利用科学院内的教学资源，积极开展各培训项目，不断提高广大干部职工的专业素质和业务能力，为工研院发展提供有力的人才支撑和智力保障。

　　七、人力资源部将以培训内容针对性、人员参与度、考勤情况、讲义情况、培训满意度、培训效果、补训措施等作为评价标识对各部门培训项目的实施情况进行评估，并据此给予经费支持。

　　　　 

　　特此通知

 

　　　　 

人力资源部

2013年7月4日

 

附件一：2013年培训计划.xls

附件二：2013年度所级培训项目.xls

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